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超级玛丽摩托:昆明市依法对9个疫点采取隔离封闭管理措施 被隔离人员工资正常支付

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网友热评:昆明官渡高楼房村为什么不让进出,上面没有这个隔离点嘛

记者从今天(7日)上午举行的昆明市疫情防控工作新闻发布会上了解到,截至2020年2月7日10时,全市累计报告新型冠状病毒感染肺炎确诊病例40例,其中重症6例,无危重、死亡病例,2例出院病例,无医护人员感染;现有疑似病例78例,尚有864人正在接受医学观察;密切接触者累计2334人。

目前,昆明市已依法对9个疫点采取隔离封闭管理措施。

具体是:

1、五华区丰宁街道春晖小区颐达园3栋2个单元;

2、红云街道江东耀龙康城8栋3单元;

3、官渡区矣六街道星体花园北区13栋1单元;

4、盘龙区联盟街道云锡花园2区西区1栋2单元;

5、西山区永昌街道绿地大城天地4B商业22-5栋;

6、安宁市金方街道恒大金碧天下博雅苑小区25栋1单元;

7、昆船花园小区13栋2单元;

8、东川区乌龙镇黄包谷地小组;

9、寻甸县塘子街道办事处小瓦匠村。

隔离区域内进行全面消杀,日常防控管理做到“四有”“七到位”,有效遏制疫情蔓延,保护留观居民和公众健康安全。

此外,昆明市人力资源和社会保障局公布了新型冠状病毒感染肺炎疫情防治人员临时性工作补助政策。

1、疫情防治人员临时性工作补助政策。对于直接接触待排查病例或确诊病例,诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员,给予每人每天300元补助;对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者,给予每人每天200元补助(发放时限自新型冠状病毒感染肺炎应急响应开始至响应终止,以国家、省宣布开始和结束应急状态的时间为准)。

2、关于隔离期间的工资问题。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。

3、关于春节假期工资问题。春节法定节假日期间,因疫情防控等原因不能休假的职工,企业应支付不低于职工本人工资的300%的工资。春节调休假期和国务院延长春节假期期间,因疫情防控等原因不能休假的职工,企业应按规定安排补休,不能安排补休的,支付不低于职工本人工资的200%的工资。

4、关于停工停产期间的工资问题。企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准。

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。

来源:云广记者汪灏

编辑:曹译文 曹禹梦

责任编辑:屠虹怡 李娟

注:版权归原作者所有,如有侵权,请联系我们删除

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